令和6年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」宣言企業・団体等

令和6年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録された企業・団体等をご紹介します。
登録については、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合その前日）までの申請を、当該月分としてまとめて取り扱っています。

宣言書(PDF:327KB)

• 高磁力磁選機を導入し、選別精度を改善することにより、更なるリサイクル率向上を目指す。
• サマータイム導入など、柔軟に労働環境の改善を実施していく。

宣言書(PDF:464KB)

• ジェンダーレスな地域社会、職場づくりを進め、雇用促進していきます。
• 人がより良い生活を送る建物に対し、自然に配慮した製品の提供を促していきます。

宣言書(PDF:260KB)

• マネートラブル防止の金融教育や未来に繋がる金融商品、サービス提供による女性、子育て応援
• 各種金融商品、サービスの提供を通じた被災者支援や働く人の生活支援
• 金融犯罪防止活動

宣言書(PDF:258KB)

• 松戸市における文化、特産物のPRに加えて、地域の事業者が大半である会員との連携および会員の活動の PR を積極的に発信する仕組みを造成する。特に11のゴールを推進する。

宣言書(PDF:483KB)

• 脱炭素やCO2排出量の削減。
• SDGsの普及・促進として当金庫のお取引先を対象に「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」の申請支援。
• SDGsの観点からお取引先の経営上の課題解決支援。

宣言書(PDF:397KB)

• 女性雇用の推進
• リモートワークの推進
• オフィスでのエコ活動
• ワークライフバランスを重視した自由な働き方

宣言書(PDF:350KB)

• フレキシブルな勤務体系の導入等、より働きやすい環境作りを推進。
• カーボンフットプリントの削減に向けた取り組み。
• SDGs達成に向けた取り組みの発信。
• その他、SDGsの推進に積極的に取り組む同じ医療関係の企業やその他の企業との連携、情報共有をしながら課題解決に貢献し、SDGsを共に推進していきたいと思います。

宣言書(PDF:326KB)

• 2029年度内には、SDGs達成に向けた取組みをされている商業施設様での出店比率が、全店舗数の70%を超えられることを目指します。

宣言書(PDF:339KB)

• 小学生向け管楽器レッスン
• 市内各所における市民向け（乳幼児親子等）コンサートを実施します。
• 読み聞かせと音楽を融合したコンサート（ワークショップ）や成人向け音楽講座等を開催します。
• 音楽指導者向け講座や舞台講座等を開催（演劇・ダンス・ミュージカル等）します。

宣言書(PDF:251KB)

• 当金庫は、地域金融機関として、国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に賛同し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
• 当金庫では、「地域とともに、これからも、そしていつまでも」をテーマに掲げ、地域活性化に取り組んでいます。これからも、取引先企業、地方公共団体、大学等との協働による地域課題への取り組みなど、「一緒に考えて行動する」ことで、相互扶助の地域金融機関として役割の実現を目指します。

宣言書(PDF:35KB)

• 会社以外の近隣のゴミ拾い参加等

宣言書(PDF:346KB)

• 継続して、自然との関わりを通して、「SDGs」やSDGsの担い手となる子どもへの教育「ESD」に重きをおいた幼児教育行ってまいります。
• 園児、教職員、保護者、地域の方々と、エコパーティなどの行事を通して、私たちにできるSDGsについて取りくみます。

宣言書(PDF:295KB)

• 社用車のハイブリッド化及びフォークリフトの電気式使用により温室効果ガス排出の減少につなげる。
• 社員への予防接種費用の補助による健康の確保及び安全運連の励行により交通事故ゼロにつなげる

宣言書(PDF:345KB)

• 会員さん向け防災教室実施の検討
• 介護支援事業への取り組み
• スマホパソコン教室等で高年齢者のデジタル敬遠解消
• 女性会員の活躍の場の拡大。就業だけでなく、生きがいや居場所の提供。
• 三世代交流をできるイベントの実施
• ボランティア活動の充実
• 同好会の充実

宣言書(PDF:153KB)

• まずは大学と地域企業における取組を推進し、地域課題解決や個社の企業課題解決など、様々な地域の課題を実践型教育で進めてまいります。将来的には行政機関や小中高校とも連携していくことをめざしております。

宣言書(PDF:466KB)

• 社内ペーパーレスの導入　イベントの申込デジタルフォームにて行う
• 外国人をはじめ、様々な人が働きやすい職場づくり　外国人の積極的な雇用

宣言書(PDF:330KB)

• 緑化団体等への活動支援として活動助成金の交付及び人的支援を実施する。

宣言書(PDF:346KB)

• SDGs理念に沿った事業活動
• 地域事業者に対するSDGs理念の周知・啓発
• 地域経済活性化に向けた提言活動
• 企業の自己変革・成長の総合支援
• 環境負荷低減に関する取り組み

宣言書(PDF:346KB)

• 不動産流通しにくいような負動産に特化した買取再販事業
• 地方の不動産が流通するプラットフォームシステム（ウチカツ）の開発運用事業の取り組み
• 不動産SNSウチカツの利用促進
• 不動産利用価値をつけて提供

宣言書(PDF:209KB)

• 金銭的負担を感じる事なく、誰でも学びたい分野を学習するためのリスキリング情報をわかりやすくまとめる。
• 定期的かつ継続的な情報発信でメディアとしての価値を高め、信頼性の高い学習情報を発信し続ける。

宣言書(PDF:438KB)

• 子育て支援の事業において、インターネットと地域社会制度、環境の融合など。
• 新たな仕組みを構築することで、より良い教育、知育システムの確立を目指します。
• 僅かでも産業、技術革新へとつながるような取り組みに注力します。

宣言書(PDF:211KB)

• 日本マーケティング強化で売上数向上し、メキシコ職人への発注数を増やして収益の安定・増額を目指す

宣言書(PDF:261KB)

• 今後は自社サービスを通じて、SDGsの普及を目指す企業様の宣伝などを行い、貢献できるようにしたいです。

宣言書(PDF:334KB)

• 特定技能制度を活用した特定技能外国人の受入を検討する企業へのアドバイスやサポートをはじめ現在受入頂いている企業からご紹介頂き、市内の企業への雇用促進と産業基盤の発展に貢献していくこと。
• わたくしどもの高年齢者向け雇用マッチングサービス「アクティブ100」事業に市内で求人している方々、求職している方々へのマッチングを行うこと。

宣言書(PDF:297KB)

• 教育機関や自治体、地域コミュニティ、企業の研修担当と連携して、金融教育の授業／研修の実践などにチャレンジしていきたいと思います。
• 小学校、中学校、高校、大学・短大・農業技術校並びに専修学校・各種学校・地域住民・企業の従業員の方々などに向け、弊社FPがお金に関する講義・授業・研修を無料で行います。

宣言書(PDF:344KB)

• 年配の方々が仕事を通じて喜びを見出し、同時に社会への貢献を実現する場を提供する。松戸市のかたの採用の検討もしております。
• 社員の年間休日の増加を推進や、柔軟な勤務形態でさらなる働きやすさを目指す。
• 松戸市での墓じまい際には産業廃棄物処理を適切に管理し、環境に配慮いたします。

宣言書(PDF:277KB)

• 環境保存の為の努力
• SDGsに対する理解を深め発信する
• ゴミ拾い参加
• 天然素材のものを使用などの周知啓発

宣言書(PDF:275KB)

• 全国各地のSDGs活動等に参加し、対外的にリモートワーク導入企業であることの発信
• 従業員の清掃活動の参加の促進
• 定期的な面談を通して、労働環境を改善

宣言書(PDF:258KB)

• 質の高いイラスト教育サービスを全国に展開するために、松戸市をはじめとしたエリアにて実店舗運営を行うことを計画している。
• 女性の管理職比率を50％以上にするために、女性管理職候補者に教育研修を行う。

宣言書(PDF:317KB)

• 社員研修の品質の向上を怠らず、満足度の高い研修を提供して参ります。
• 社員教育を通して、企業で働く社員の皆様の「働きがい」「幸福感」「満足感」を高めるために尽力します。

宣言書(PDF:265KB)

• ペーパーレス化で紙の使用量を最小限に抑える。
• 従業員がマイボトルを使用することで、プラスチックごみの削減に努める。

宣言書(PDF:336KB)

• お客様へ、環境に配慮した電気自動車やハイブリッド車への代替案を積極的に提案する。
• 業務として各地へ出向いた際、周りの地域や公園、河川にてゴミ拾いのボランティアを行う。
• 拾ったゴミを持ち帰り、SDGs 活動の一環として、従業員へ達成手当を支給。

宣言書(PDF:493KB)

• ふるさとの納税、各種学校などへの寄付を通じて地方創生に貢献したいと考えています。
• 革新的な共有ビジョンを生み出すために、従来の意思伝達手段と異なる、空間に依存しない意思疎通方法の研究を継続していきます。
• 生活に役立つ、WEBメディアを運営しています。個人の情報収集力の強弱によるコスト差の改善に取り組んでいます。

宣言書(PDF:321KB)

• 未婚であっても同棲パートナーと住居を共にする場合、家族手当を支給すべく、LGBTQへの社員理解等に努めます。

宣言書(PDF:399KB)

• オンライン授与所やメタバース神社の創設により、遠方に住む人々や身体的な理由で移動が難しい人々も、精神的な平和と健康を求めて参拝ができるようにしています。
• すべての人に質の高い教育を提供し、ジェンダー平等を推進するために、神道や地域文化に関する教育プログラムを開発し、これを広く提供しています。

宣言書(PDF:266KB)

• 事務業務のリモートワークの推進を検討しています。また、働く時間を柔軟に対応し、子育てや介護など働く時間が限られている女性も働きやすい職場づくりを行いたいと思います。

宣言書(PDF:356KB)

• 現在、松戸市内の飲食事業者様と年契約でお取組みをさせていただいており、週に1～2回は松戸市内に伺っています。その中で、その他の飲食事業者様とお話をさせていただく機会も多く、その方々の協力を仰ぎながら、松戸市内で子ども食堂を実施できればと考えております。

宣言書(PDF:270KB)

• テレワークによって勤務地の制限を無くし、地方人材の雇用を進めます。
• フレックスタイム制などの柔軟な働き方を取り入れ、産前産後や子育て中の女性にも働きやすい環境を提供します。

宣言書(PDF:323KB)

• 宅配・出張買取サービスでは、ご対応がかなわなかったご要望に対してもご対応が可能になるように、営業の設置。また、営業所設置に伴い、地域社員の雇用。

宣言書(PDF:335KB)

• 松戸市内に事務所のあるクライアント様と連携し、環境負荷を削減する取り組みを連携していきたい。例）ペーパーレス化（脱はんこ）、マイタンブラー購入費支給、テレワーク・ワーケーション時のPC環境構築など

宣言書(PDF:337KB)

• 現在、定期的に行っている点検に加え、より確実に安定した電力供給を行うために、メーカーが推奨する整備作業の実施を促進する。

宣言書(PDF:329KB)

• SDGs経営に取組む企業へセミナーやワークショップの実施
• 街の安心・安全、見守り、事故削減・軽減に取組む企業へドライブレコーダーと自動車保険の普及
• 保険会社が持つデータを活用した自治体と連携による安心と安全の街づくり
• 防災、減災のための補償前後のソリューション提供

「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録するためには、原則、松戸市オンライン申請システムから申請を行ってください。電子申請が難しい場合には郵送でも申請ができます。

※新規申請は随時受け付けておりますが、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合は直前の平日）を区切りとして、まとめて登録手続きを実施いたします。