令和6年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」宣言企業・団体等

令和6年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録された企業・団体等をご紹介します。
登録については、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合その前日）までの申請を、当該月分としてまとめて取り扱っています。

宣言書(PDF:263KB)

• フルリモート対応の柔軟な労働環境の整備により、残業時間の削減と従業員の活力 維持・向上を図ります。
• 自発的に思考し行動できる人材の獲得と育成を行います。
• オフィスで使用する用品はリユース商品などを使用し、環境負荷の低減とコスト削減を実現します。

宣言書(PDF:675KB)

• クライアントとのコミュニケーションにおいても電子メールやオンライン会議ツールを積極的に使用し、紙ベースの資料の提供を極力減らしています。

宣言書(PDF:330KB)

• 大学生による省エネ診断先の開拓
• 高校生による給水スポット・持参容器使用店舗の拡大
• 高校生による房総ジビエ商品の販売

宣言書(PDF:568KB)

• 松戸市様のふるさと納税を応援する取り組み：ふるさと納税の理念は、SDGsにも通じるものと考えております。また、弊社の母体は税理士法人ということもあり、弊社では、ふるさと納税に取り組む自治体様を応援する専門サイトを立ち上げます。正式リリース前ですが、ご参考：ふるさと納税の広場（https://mitsukijapan.com/furusato/）このポータルサイトの運営を通じて、微力ながら松戸市様のふるさと納税への取り組みを支援し、もっとSDGsに寄与して参ります。なお、勝手ながら、松戸市様専用のふるさと納税の特産品・返礼品のページを制作させて頂く予定です。

宣言書(PDF:267KB)

• オンライン教育コンテンツの充実や女性リーダー育成プログラムを導入し、さらに教育機会を拡大します。
• また、業務の省エネ化や地域の美化活動を通じて、環境保護と地域活性化に貢献します。

宣言書(PDF:272KB)

• ペーパーレス化のさらなる推進：業務のデジタル化を進め、紙の使用を減らし、効率的な業務フローを構築します。
• 柔軟な働き方の定着：リモートワークやフレックスタイムを活用し、従業員が仕事と生活を両立しやすい環境を整備します。
• 地域社会との連携強化：地域活動への参加や協力を通じて、持続可能なまちづくりに貢献します。

宣言書(PDF:296KB)

• デジタル化の推進：さらなるペーパーレス化と業務効率化を進め、企業と地域全体の持続可能な運営をサポートします。
• 柔軟な働き方の拡大：リモートワークやフレックスタイム制度を強化し、働きがいのある職場環境を構築します。
• 人材育成とジェンダー平等の促進：女性や若手人材の採用・育成プログラムを拡充し、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進します。
• 地域との連携強化：自治体や他企業と連携し、持続可能なまちづくりや地域経済の活性化に貢献します。

宣言書(PDF:265KB)

• サービスの利便性を向上し、より多くの人が資源循環に参加できる仕組みを拡充する。
• 廃棄物削減に関するデータを活用し、環境負荷軽減の効果を可視化して発信する。

宣言書(PDF:269KB)

• 女性起業家向けのマーケティング支援プログラムの開発、ジェンダー平等に配慮したコンテンツ制作の促進、女性リーダーが運営するビジネスのブランド力向上を目的としたコンサルティングの提供も進めます。

宣言書(PDF:356KB)

• リモートワーク・フレックスタイム制の導入、また導入企業としての発信
• SAPシステムの導入コンサルティング、設計開発、運用保守までの一連のサービスをワンストップで提供することで、企業価値の向上に貢献するシステムを提供する。

宣言書(PDF:371KB)

• 自然災害に負けない社会づくりの貢献に向けて当社のリスクに関するソリューションの提供
• 交通リスク削減に向けたソリューションや保険の提供
• SDGｓに取り組む企業への取組み支援

宣言書(PDF:417KB)

• クラウドファンディングにより協力を募り、経済的な理由によりクリスマスやキャンプなど、やりたい体験をあきらめざるを得ない子どもたちに対して、体験の機会を提供していきます。
• フードバンクの取り組みについて、地域のみなさまだけでなく、市内企業等にも広く周知を行い、さらなる食品廃棄の削減と困窮世帯への食糧支援を推進します。
• 不要な本やCDなどのモノを募り再利用することで、廃棄を減らすとともに、地域福祉の推進に活用します。
• ベビー用品のリサイクルとして、地域のみなさまより使わなくなった（あるいは必要のなくなった）ベビー用品を寄付していただき、必要とする子育て世帯に相談機関を通じてお渡しすることで、子育て時の孤立を防止し、地域で子育て世帯を支える環境を構築します。

宣言書(PDF:274KB)

• 残業の見直しやリモートワークを多く取れることで、電力消費を最小限に抑えます。

宣言書(PDF:682KB)

• 不平等のない社会の実現に貢献します。
• 地域や背景を問わず誰もがアクセスできる情報発信とサービスを通じて、人や国の不平等をなくす取り組みを進めています。
• クリニックやサロンの情報を調査・発信し、地域や業界とのパートナーシップを通じて、より多くの人々の健康と美を支えます。

宣言書(PDF:272KB)

• 全国各地のSDGs活動等に参加し、対外的にリモートワーク導入企業であることの発信
• 定期的な面談を通して、労働環境を改善

宣言書(PDF:615KB)

• お客さまや地域の課題解決を支援することで、地域経済の発展に貢献してまいります。
• 個人の多様性を尊重し、誰もが仕事や生活を充実させ、自分らしく活躍できる社会づくりに貢献してまいります。
• 社会全体の環境負荷低減と環境保全に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指してまいります。

宣言書(PDF:338KB)

• 性別や年齢、国籍を問わず、誰もが能力を発揮できる職場づくりを進めていきたいと考えています。
• リモートワークやフレックスタイム制度の導入を通じ、ワークライフバランスの向上を目指します。

宣言書(PDF:176KB)

• 迅速にアフターピルを提供する仕組みの構築、向上に取り組みます。
• 診療可能領域の拡大を目指し、より多くのお悩みにお応えできるようにします。

宣言書(PDF:686KB)

• 地域住民や中小企業を対象とした相続に関する包括的な教育プログラムを新設し、持続可能な資産管理の重要性を啓発します。
• また、相続を通じた地域資産の有効活用を促進し、地方創生や環境保護などSDGsの複数の目標に対応するプロジェクトを提案・実施を検討しています。

宣言書(PDF:681KB)

• 地域の企業や地方自治体と協力して、持続可能な物流や施設運営を目指すプロジェクトに積極的に参加し、地域社会やテナントと連携し、環境や社会に配慮した取り組みに努めます。
• また、不動産業者として、環境に優しい施設の設計や運営に取り組むためのサプライチェーン全体での協力を促し、持続可能な社会づくりに貢献します。

宣言書(PDF:288KB)

• アパレル製品一点ごとに製造から廃棄までのCO2排出量と水消費量＝カーボンフットプリント（以下CFP）を計算、表示します。
• 計算には国立研究開発法人産業技術総合研究所のLCIデータベース「AIST-IDEA Ver.3.4」データを利用します。
• 当社では東京都中小企業振興公社の専門家支援を受け自社で独自に計算が可能となりました。算出された計算結果をアパレル商品の襟ネーム、紙ラベルなどで表示し消費者がいつでもCFPを確認できるようにします。

宣言書(PDF:1,455KB)

• 環境性能に優れた車両の導入及びエコドライブの実施
• 交通事故防止のため安全運転履行

宣言書(PDF:355KB)

• 国内外に完全閉鎖型人工光型植物工場やSHELF GARDENINGの普及
• 農業の普及

宣言書(PDF:474KB)

• 私たちが運営するメディアサイトにて松戸市内の企業やおすすめスポットなどを取材し、記事にして紹介をしていきたいと考えます。
• メディアにてその魅力を広く紹介することで、地域の活性化と観光振興に寄与します。
• さらに、地元のイベント・文化活動の紹介、地域の課題やニーズに対応するための情報提供を行い、市民参加型の取り組みを促進できればと思います。
• また、観光客や訪問者向けに地域の特産品などの紹介も行い、地域経済の活性化にも貢献していきたいと考えます。

宣言書(PDF:474KB)

• フルリモートにも対応した柔軟な労働環境の整備による、残業時間の削減および従業員の活力の維持・向上
• 自ら考え行動し、イノベーション創出に寄与する人材の獲得・維持・育成を推進
• 中古品で代用可能なオフィス用品は積極的にリユース品を使用

宣言書(PDF:497KB)

• 各自治体で暮らす若い世代が、育った家庭環境以外のパートナーシップや子育ての在り方を学べるように、各自治体の事業として無料で家族留学やライフデザインセミナーを体験してもらえる機会を創っていく。

宣言書(PDF:598KB)

• 日本では、交通事故・借金問題・労働問題など、法律的なトラブルが発生した際に、被害者が泣き寝入りするケースが多いと言われています。これらの被害に遭ったとき、法律的な正しい知識があれば、しかるべき人に相談して対処していくことができます。このような各種の法律問題に関して、エファタ株式会社では、それぞれの分野ごとに、ポータルサイトとオウンドメディアを立ち上げ、情報を発信しています。

宣言書(PDF:473KB)

• 今後も美容室として、学生の夢や体験価値の提供、地域の皆様に何が出来るのかを考え、地域貢献にしっかりと向き合い、継続して取り組んで参ります。

宣言書(PDF:473KB)

• 今現在取組みを行っていることと合わせて、社内の雰囲気をさらに良くしていき、社内から平和をさらに追求していく。
• SDGs活動を行っている同業他社と情報の共有を行う。

宣言書(PDF:540KB)

• 共同でSDGsイベントの実施を計画しています。
• さらに、社外の清掃活動なども今後行っていきたいと考えています。

宣言書(PDF:508KB)

• 質の高い教育を提供するために、社内でセミナーの開催や研修制度を取り入れます。

宣言書(PDF:293KB)

• 環境に優しい製品の提供
• リサイクルと廃棄物削減
• 省エネルギーの推進
• 地域コミュニティとの協力
• 持続可能な農業支援
• お客様への啓発活動

宣言書(PDF:332KB)

• 地域と連携し地域共創や魅力を発信する。
• CO2や廃棄物の排出削減、リサイクル率向上。
• お客様、アトレで働く人にとって居心地の良い環境を整える。

宣言書(PDF:432KB)

• 第6次エネルギー基本計画において、2030年までに再生可能エネルギーの割合を大幅に増やすことも目指しているが、我々が日々勉強し、スキルを上げることで、選択肢が増える将来に向けてきちんとお客様に伝え続けていきたい。

宣言書(PDF:342KB)

• 社会のDXを推進し、効率化・サービス向上を支援し、私たちの生活の利便性を向上する
• 私たちの生活を支える社会インフラシステムの開発・運用保守を通じた豊かな生活の実現に貢献する
• ICTを通じて、あらゆる人たちに質の高い教育を受けられる環境を実現し、生涯にわたって学びを深めてもらう
• 社員の育成・能力開発に向けた人財育成システムの整備・浸透、教育・研修を充実化し、さらなる成長機会を提供する
• 社員・家族が心身ともに健康で安全に働き続けられる環境を整備していく

宣言書(PDF:329KB)

• 松戸市、企業などと協力連携し、資源循環業務に加え3Rの推進に努めていきたい。
• 全従業員が3R運動を推進することで、環境(行政)に対する意識を醸成する。

宣言書(PDF:322KB)

• 今現在取組みを行っていることと合わせて、社内の雰囲気をさらに良くしていき、社内から平和をさらに追求していく。
• SDGs活動を行っている同業他社と情報の共有を行う。

宣言書(PDF:1,854KB)

• 地域の各種イベント、文化行事等への積極的な参加。
• 店舗周辺および常盤平駅前の定期的な清掃活動。
• 地域、お客様に対する金融経済教育による地域社会づくり。
• 地域・お客様の脱炭素化・サステナブルな経営実現に向けた提案活動の実施。
• 質の高い金融サービスの提供に向けた職員自身のスキルアップ。

宣言書(PDF:351KB)

• 松戸市内の企業に対し、弊社のグループ会社と協力をしながらワーク・ライフ・バランスの成功事例や組織文化の構築方法に関する情報提供を行い、企業が従業員の生産性向上と満足度向上を図るためのノウハウを共有できるよう支援します。これにより、より健全で持続可能な労働環境を推進し、働き方改善を考えている企業に貢献できるのではと考えています。
• また、県外企業として地域の持続可能な未来に向けた情報共有を積極的に行いたいです。地域経済や観光産業に関する知見や経験を提供し、地域社会の課題解決や活性化に貢献したいと考えています。松戸市と連携し、地域内の企業や団体と共にSDGsに基づく取り組みを推進し、持続可能な社会づくりに向けた協力関係を築いていきたいです。

宣言書(PDF:340KB)

• 寄附型自動販売機の設置を通じた自治体SDGs事業への寄附を募ること

宣言書(PDF:261KB)

• 飲食店（MATSUDO MONJA、MATSUDO SHOKUDO）・美容でのサービスレベルのアップを図ることでの顧客満足度の向上。
• そしてお客様に選ばれることによるやりがいアップと売上向上による賃金アップの実現。

宣言書(PDF:359KB)

• 弊社は、ワーク・ライフ・バランスに取り組み、「沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証」を獲得しました。
• 現在も継続して取り組んでおり、高い有給取得率を維持し男性の育休も実施しています。そういった実績を活かし、ワーク・ライフ・バランスなど職場環境作りに取り組む松戸市の企業に向けて、仕事と子育ての両立を支援するためにフレキシブルな働き方に関する情報提供をしていきたいと考えます。
• また、あらゆる企業と連携し、各企業の得意分野を活かして地域の課題に取り組み、改善に努めていけたらと考えます。（働き方や地域の自然環境、子育て支援など。）

宣言書(PDF:265KB)

• SDGs教育を軸に千葉県および松戸市での活動を中心に、地域創生、国際理解、多文化共生、文化伝承、環境保全など、行政機関や地域の企業、NPO等と連携しながら学びを深め、将来社会人として地域の担い手となれるよう教育活動を展開していきたい。

宣言書(PDF:327KB)

• 高磁力磁選機を導入し、選別精度を改善することにより、更なるリサイクル率向上を目指す。
• サマータイム導入など、柔軟に労働環境の改善を実施していく。

宣言書(PDF:464KB)

• ジェンダーレスな地域社会、職場づくりを進め、雇用促進していきます。
• 人がより良い生活を送る建物に対し、自然に配慮した製品の提供を促していきます。

宣言書(PDF:260KB)

• マネートラブル防止の金融教育や未来に繋がる金融商品、サービス提供による女性、子育て応援
• 各種金融商品、サービスの提供を通じた被災者支援や働く人の生活支援
• 金融犯罪防止活動

宣言書(PDF:258KB)

• 松戸市における文化、特産物のPRに加えて、地域の事業者が大半である会員との連携および会員の活動の PR を積極的に発信する仕組みを造成する。特に11のゴールを推進する。

宣言書(PDF:483KB)

• 脱炭素やCO2排出量の削減。
• SDGsの普及・促進として当金庫のお取引先を対象に「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」の申請支援。
• SDGsの観点からお取引先の経営上の課題解決支援。

宣言書(PDF:397KB)

• 女性雇用の推進
• リモートワークの推進
• オフィスでのエコ活動
• ワークライフバランスを重視した自由な働き方

宣言書(PDF:350KB)

• フレキシブルな勤務体系の導入等、より働きやすい環境作りを推進。
• カーボンフットプリントの削減に向けた取り組み。
• SDGs達成に向けた取り組みの発信。
• その他、SDGsの推進に積極的に取り組む同じ医療関係の企業やその他の企業との連携、情報共有をしながら課題解決に貢献し、SDGsを共に推進していきたいと思います。

宣言書(PDF:326KB)

• 2029年度内には、SDGs達成に向けた取組みをされている商業施設様での出店比率が、全店舗数の70%を超えられることを目指します。

宣言書(PDF:339KB)

• 小学生向け管楽器レッスン
• 市内各所における市民向け（乳幼児親子等）コンサートを実施します。
• 読み聞かせと音楽を融合したコンサート（ワークショップ）や成人向け音楽講座等を開催します。
• 音楽指導者向け講座や舞台講座等を開催（演劇・ダンス・ミュージカル等）します。

宣言書(PDF:251KB)

• 当金庫は、地域金融機関として、国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に賛同し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
• 当金庫では、「地域とともに、これからも、そしていつまでも」をテーマに掲げ、地域活性化に取り組んでいます。これからも、取引先企業、地方公共団体、大学等との協働による地域課題への取り組みなど、「一緒に考えて行動する」ことで、相互扶助の地域金融機関として役割の実現を目指します。

宣言書(PDF:35KB)

• 会社以外の近隣のゴミ拾い参加等

宣言書(PDF:346KB)

• 継続して、自然との関わりを通して、「SDGs」やSDGsの担い手となる子どもへの教育「ESD」に重きをおいた幼児教育行ってまいります。
• 園児、教職員、保護者、地域の方々と、エコパーティなどの行事を通して、私たちにできるSDGsについて取りくみます。

宣言書(PDF:295KB)

• 社用車のハイブリッド化及びフォークリフトの電気式使用により温室効果ガス排出の減少につなげる。
• 社員への予防接種費用の補助による健康の確保及び安全運連の励行により交通事故ゼロにつなげる

宣言書(PDF:345KB)

• 会員さん向け防災教室実施の検討
• 介護支援事業への取り組み
• スマホパソコン教室等で高年齢者のデジタル敬遠解消
• 女性会員の活躍の場の拡大。就業だけでなく、生きがいや居場所の提供。
• 三世代交流をできるイベントの実施
• ボランティア活動の充実
• 同好会の充実

宣言書(PDF:153KB)

• まずは大学と地域企業における取組を推進し、地域課題解決や個社の企業課題解決など、様々な地域の課題を実践型教育で進めてまいります。将来的には行政機関や小中高校とも連携していくことをめざしております。

宣言書(PDF:466KB)

• 社内ペーパーレスの導入　イベントの申込デジタルフォームにて行う
• 外国人をはじめ、様々な人が働きやすい職場づくり　外国人の積極的な雇用

宣言書(PDF:330KB)

• 緑化団体等への活動支援として活動助成金の交付及び人的支援を実施する。

宣言書(PDF:346KB)

• SDGs理念に沿った事業活動
• 地域事業者に対するSDGs理念の周知・啓発
• 地域経済活性化に向けた提言活動
• 企業の自己変革・成長の総合支援
• 環境負荷低減に関する取り組み

宣言書(PDF:346KB)

• 不動産流通しにくいような負動産に特化した買取再販事業
• 地方の不動産が流通するプラットフォームシステム（ウチカツ）の開発運用事業の取り組み
• 不動産SNSウチカツの利用促進
• 不動産利用価値をつけて提供

宣言書(PDF:209KB)

• 金銭的負担を感じる事なく、誰でも学びたい分野を学習するためのリスキリング情報をわかりやすくまとめる。
• 定期的かつ継続的な情報発信でメディアとしての価値を高め、信頼性の高い学習情報を発信し続ける。

宣言書(PDF:438KB)

• 子育て支援の事業において、インターネットと地域社会制度、環境の融合など。
• 新たな仕組みを構築することで、より良い教育、知育システムの確立を目指します。
• 僅かでも産業、技術革新へとつながるような取り組みに注力します。

宣言書(PDF:211KB)

• 日本マーケティング強化で売上数向上し、メキシコ職人への発注数を増やして収益の安定・増額を目指す

宣言書(PDF:261KB)

• 今後は自社サービスを通じて、SDGsの普及を目指す企業様の宣伝などを行い、貢献できるようにしたいです。

宣言書(PDF:334KB)

• 特定技能制度を活用した特定技能外国人の受入を検討する企業へのアドバイスやサポートをはじめ現在受入頂いている企業からご紹介頂き、市内の企業への雇用促進と産業基盤の発展に貢献していくこと。
• わたくしどもの高年齢者向け雇用マッチングサービス「アクティブ100」事業に市内で求人している方々、求職している方々へのマッチングを行うこと。

宣言書(PDF:297KB)

• 教育機関や自治体、地域コミュニティ、企業の研修担当と連携して、金融教育の授業／研修の実践などにチャレンジしていきたいと思います。
• 小学校、中学校、高校、大学・短大・農業技術校並びに専修学校・各種学校・地域住民・企業の従業員の方々などに向け、弊社FPがお金に関する講義・授業・研修を無料で行います。

宣言書(PDF:344KB)

• 年配の方々が仕事を通じて喜びを見出し、同時に社会への貢献を実現する場を提供する。松戸市のかたの採用の検討もしております。
• 社員の年間休日の増加を推進や、柔軟な勤務形態でさらなる働きやすさを目指す。
• 松戸市での墓じまい際には産業廃棄物処理を適切に管理し、環境に配慮いたします。

宣言書(PDF:277KB)

• 環境保存の為の努力
• SDGsに対する理解を深め発信する
• ゴミ拾い参加
• 天然素材のものを使用などの周知啓発

宣言書(PDF:275KB)

• 全国各地のSDGs活動等に参加し、対外的にリモートワーク導入企業であることの発信
• 従業員の清掃活動の参加の促進
• 定期的な面談を通して、労働環境を改善

宣言書(PDF:258KB)

• 質の高いイラスト教育サービスを全国に展開するために、松戸市をはじめとしたエリアにて実店舗運営を行うことを計画している。
• 女性の管理職比率を50％以上にするために、女性管理職候補者に教育研修を行う。

宣言書(PDF:317KB)

• 社員研修の品質の向上を怠らず、満足度の高い研修を提供して参ります。
• 社員教育を通して、企業で働く社員の皆様の「働きがい」「幸福感」「満足感」を高めるために尽力します。

宣言書(PDF:265KB)

• ペーパーレス化で紙の使用量を最小限に抑える。
• 従業員がマイボトルを使用することで、プラスチックごみの削減に努める。

宣言書(PDF:336KB)

• お客様へ、環境に配慮した電気自動車やハイブリッド車への代替案を積極的に提案する。
• 業務として各地へ出向いた際、周りの地域や公園、河川にてゴミ拾いのボランティアを行う。
• 拾ったゴミを持ち帰り、SDGs 活動の一環として、従業員へ達成手当を支給。

宣言書(PDF:493KB)

• ふるさとの納税、各種学校などへの寄付を通じて地方創生に貢献したいと考えています。
• 革新的な共有ビジョンを生み出すために、従来の意思伝達手段と異なる、空間に依存しない意思疎通方法の研究を継続していきます。
• 生活に役立つ、WEBメディアを運営しています。個人の情報収集力の強弱によるコスト差の改善に取り組んでいます。

宣言書(PDF:321KB)

• 未婚であっても同棲パートナーと住居を共にする場合、家族手当を支給すべく、LGBTQへの社員理解等に努めます。

宣言書(PDF:399KB)

• オンライン授与所やメタバース神社の創設により、遠方に住む人々や身体的な理由で移動が難しい人々も、精神的な平和と健康を求めて参拝ができるようにしています。
• すべての人に質の高い教育を提供し、ジェンダー平等を推進するために、神道や地域文化に関する教育プログラムを開発し、これを広く提供しています。

宣言書(PDF:266KB)

• 事務業務のリモートワークの推進を検討しています。また、働く時間を柔軟に対応し、子育てや介護など働く時間が限られている女性も働きやすい職場づくりを行いたいと思います。

宣言書(PDF:356KB)

• 現在、松戸市内の飲食事業者様と年契約でお取組みをさせていただいており、週に1～2回は松戸市内に伺っています。その中で、その他の飲食事業者様とお話をさせていただく機会も多く、その方々の協力を仰ぎながら、松戸市内で子ども食堂を実施できればと考えております。

宣言書(PDF:270KB)

• テレワークによって勤務地の制限を無くし、地方人材の雇用を進めます。
• フレックスタイム制などの柔軟な働き方を取り入れ、産前産後や子育て中の女性にも働きやすい環境を提供します。

宣言書(PDF:323KB)

• 宅配・出張買取サービスでは、ご対応がかなわなかったご要望に対してもご対応が可能になるように、営業の設置。また、営業所設置に伴い、地域社員の雇用。

宣言書(PDF:335KB)

• 松戸市内に事務所のあるクライアント様と連携し、環境負荷を削減する取り組みを連携していきたい。例）ペーパーレス化（脱はんこ）、マイタンブラー購入費支給、テレワーク・ワーケーション時のPC環境構築など

宣言書(PDF:337KB)

• 現在、定期的に行っている点検に加え、より確実に安定した電力供給を行うために、メーカーが推奨する整備作業の実施を促進する。

宣言書(PDF:329KB)

• SDGs経営に取組む企業へセミナーやワークショップの実施
• 街の安心・安全、見守り、事故削減・軽減に取組む企業へドライブレコーダーと自動車保険の普及
• 保険会社が持つデータを活用した自治体と連携による安心と安全の街づくり
• 防災、減災のための補償前後のソリューション提供

「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録するためには、原則、松戸市オンライン申請システムから申請を行ってください。電子申請が難しい場合には郵送でも申請ができます。

※新規申請は随時受け付けておりますが、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合は直前の平日）を区切りとして、まとめて登録手続きを実施いたします。