令和7年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」宣言企業・団体等

令和7年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録された企業・団体等をご紹介します。
登録については、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合その前日）までの申請を、当該月分としてまとめて取り扱っています。

宣言書(PDF:271KB)

• 国内での食品の自給率や調達力を高める取り組みの一環として、松戸市の実店舗にもプロテインを積極的に供給していきます。

宣言書(PDF:296KB)

• 松戸市内の方を対象にライフプラン・コンサルティングを提供いたします。
• 松戸市でファイナンシャルプランナーとして働く方の採用を検討いたします。

宣言書(PDF:293KB)

• 廃材をできるだけ減らし、分別処理を徹底する
• 地元の職人とのつながりを大切にし、協力しながら丁寧な仕事を続ける
• 高齢者や障がいのある方に配慮した改修の提案を心掛ける
• 環境に優しい資材の活用など、できることから少しずつ取り組む

宣言書(PDF:323KB)

• ジェンダー、国籍、障がいの有無に関係なく、みんなが安心して働ける環境をつくる
• フレキシブルな働き方を支援し、ライフスタイルに合わせた働き方を促進
• 子育て支援団体や環境保護活動に積極的に協力し、地域の課題を解決
• 地域の特長や取り組みを外部に広め、支援や関心を集める
• 自社の取り組みを事例として紹介し、他の企業や地域にも広めていく
• オンラインやウェブを通じて、松戸市内の企業や団体に向けた情報提供や連携を進め、地域社会の課題解決に向けた取り組みを行いたいと考えています。

宣言書(PDF:267KB)

• 環境へ配慮した取り組み、地元地域の雇用の拡大へも積極的に取り組むことで、地域社会の活性化と、住み続けられる街づくりに寄与する。
• ボランティア活動などにも参加していきたい。

宣言書(PDF:370KB)

• 弊社は仕事柄バレエへの関わりが深いので、業務やスポンサー活動を通してバレエを一般普及していくことに貢献していきたい。
• 最近では若い世代（Z世代）の考え方も一昔前と変わってきているので、雇用の際もこちらの受け入れの姿勢やZ世代にあった用い方・働き方を提案し考えていきたい。

宣言書(PDF:329KB)

• 中古品の買い取り、販売を通じて、廃棄物を減らして、資源の有効活用を促進。
• 修理可能な商品を積極的に再販。

宣言書(PDF:287KB)

• 詐欺防止教育の強化
• 社会的弱者への支援

宣言書(PDF:262KB)

• テレワークを導入し、通勤時のCo2放出量の削減に取り組みます。
• 訪日外国人の方にSDGsを発信し、全ての人が共生する社会を目指します。

宣言書(PDF:646KB)

• 関係者の家族と自身の体調を最優先として当事者の判断で自由に休養、休暇を取ることを推奨します。
• 事業関係者の未来の可能性を見据えて、新たな価値観の獲得、起業に対する積極的な支援をします。
• 在宅勤務、リモートワーク主体の就業環境を構築、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
• 育児休暇を優先した就業環境を構築、子育て中の方でも働きやすい環境を整えます。
• 水産物の消費拡大に向けた官民の取組に参加することで、海洋資源の啓発活動に貢献します。
• 環境保全団体、植林活動への寄付支援をすることで、森林などの環境保全活動に貢献します。

宣言書(PDF:442KB)

• 園芸植物資源の生産・利用に関わる先端的バイオテクノロジー
• 環境負荷を低減する資源・エネルギーの効率的な利用
• 人と自然が共生する環境の保全・再生、医学と福祉への植物の利用
• 宇宙環境における持続可能な食料生産システムの開発

宣言書(PDF:95KB)

• 調剤、医薬品販売、健康相談、在宅医療などの薬局機能に対する支援と地域住民への周知
• 学校環境衛生、健康相談、保健指導、薬物乱用防止などの学校薬剤師の職務に対する支援
• 市民公開講座や健康フェア、市民イベント等への参加を通した地域住民への健康啓発
• 夜間小児急病センターにおける調剤業務提供
• 災害発生時の薬剤提供体制の構築

宣言書(PDF:373KB)

• 地域自治体や教育機関との連携による情報モラル教育支援
• 災害時や有事の正確な情報伝達を支える体制支援の強化

宣言書(PDF:266KB)

• 古いエアコンの買い換え

宣言書(PDF:432KB)

• リノベモは環境負荷の低いリフォームの推進に力を入れ、高断熱・高耐久の建材を活用した省エネ住宅の提供を進めます。
• また、解体工事で発生する廃材の適切な分別・再利用を徹底し、資源の有効活用に貢献していきます。
• さらに、テレワークの導入拡充や柔軟な勤務制度の整備を通じて、育児や介護と両立しやすい働き方を支援します。
• 私たちは、環境に優しく、誰もが働きやすい持続可能な企業として地域社会に貢献し、快適でエコな住環境の提供と働きがいのある職場づくりを目指します。

宣言書(PDF:455KB)

• 必要のない添加物や薬剤の使用を限りなく削減し、健康を保つことに貢献する食材の使い方や摂り方などの情報を積極的に共有します。
• 繰り返し使えるリユースびんで環境負荷を減らすことを積極的に伝え、回収率を上げます。
• 地球を過熱化する温室効果ガスの排出削減に取り組みます。
• 使う電気を減らすと同時に、原発や化石燃料に頼らない社会をめざします。再生可能エネルギーを中心とした、「生活クラブでんき」の利用をすすめます。
• あらゆる世代や状況下の人たちが元気で生きがいを持ち、住み慣れた地域で自分らしく暮らせるように、支えあい、たすけあう、誰もが暮らしやすい地域づくりをすすめていきます。

宣言書(PDF:497KB)

• 「AIから学ぶ」を「温故知新、人から学ぶ」を実践し真の幸福を追求、誰もが歴史の1ページ、「経験知恵、想い」を未来へ繋ぐデジタル手記遺産拡充とアワード開催
• 葬儀の簡素化、墓じまいなどで危機にある「法要供養」文化を維持し、人や動植物の想いを顕在化、ネットで法要の新しい文化及びサイバー空間への生前での建立「デジタル墓標」のを普及
• あらゆる動植物の記録と共有カルテ、デジタル墓標で新たな共生社会の実現

宣言書(PDF:427KB)

• 防犯設備機器の設置促進、自然エネルギー設備の拡充、Co2削減に向けたインフラ設備の拡充に貢献していきたい

宣言書(PDF:362KB)

• 当社グループの商品・サービスを利用いただくことで、美と健康に対する様々な課題を解決し、お客様の生活の質の向上につながることにより、地域社会の持続的な発展につなげてまいります。
• 太陽光発電や再生可能エネルギーの利用を推進することで、健全な地球環境を維持するとともに、当社グループの持続的な事業活動の推進につなげてまいります。
• より多くの人々に楽しさに満ちた生活を提供することができ、ひいては地域社会の持続的な発展を目指して、お客様に寄り添い様々な美と健康の課題を解決できる従業員の育成をしてまいります。

宣言書(PDF:498KB)

• ご利用者の生活スタイルを重視するとともに、身体拘束などの尊厳を否定する行為は一切おこないません。
• 入浴・機能訓練・食事・脳トレに繋がるレクリエーション等を実施し、一つ一つの日常動作を維持していきます。さらに、住み慣れた地域で長く暮らし続けていけるようなサービスを提供します。
• 脳トレ、計算、漢字など“大人の公文”を活用して高齢者の『学び直し』の機会を提供します。
• 男女問わず平等に昇進の機会や研修の参加を提供し、職員の質の高い教育を確保し、柔軟な働き方の支援を目指します。
• 女性が働く上でのワークバランスを重視し、結婚・出産後も安心して職に就けるように環境づくりをおこないます。
• 核家族化が進む中で、幼い子どもと高齢者の相互が刺激を受け会う機会を作ります。
• 節電・節水・ペーパーレス対策に加え、中庭の畑を復活させ、自産自消をすることで、作る楽しみと食べる楽しみを味わいます。

宣言書(PDF:308KB)

• 松戸市内の学校での金融教育プログラム提供
• オンラインセミナーを通じた資産形成に関する情報共有
• 地域企業と連携した金融リテラシー向上ワークショップの開催

「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録するためには、原則、松戸市オンライン申請システムから申請を行ってください。電子申請が難しい場合には郵送でも申請ができます。

※新規申請は随時受け付けておりますが、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合は直前の平日）を区切りとして、まとめて登録手続きを実施いたします。