松戸市介護人材育成事業費補助金について

本補助金の申請をご検討の場合には、採用前に必ず、介護保険課にご連絡ください。

高齢化により、松戸市内においてもますます介護ニーズの高まりがみられています。安心して質の高い介護を受けるためには、いかに介護人材を育成し、確保し、定着していくかが大きな課題です。
そこで、松戸市では「松戸市介護人材育成事業」を実施いたします。この事業は、無資格の人が市内の介護施設等で働きながら、『介護職員初任者研修』を受講し、介護保険施設での正規雇用の機会につなげるとともに、職務適性を見極め定着が見込めるまでは、正規雇用することが難しいという介護事業者への支援として実施するものであり、市が人件費・研修費用等の経費を補助するものです。
この事業の実施を通じて、介護人材の確保・育成・定着を図ってまいります。

ご申請にあたっては、必ず手引きをご確認ください。

1. 1法人あたり、年度内に申請できる件数に上限を設けます。（「制限なし」から「1法人あたり年度内に2名分まで」に変更）
2. 在留資格に関わらず、外国人の方も対象となります。
3. 交付申請時にご提出いただく書類として「申請にあたっての確認事項」が追加となります（事業者様にご記入いただく書類です）。
4. 実績報告時に、交付決定額以上の金額をご報告いただいても、交付決定額以上の金額を補助することは、原則としてできません。交付申請にあたっては、余裕をもった金額でご申請ください。
5. 実績報告の期限を設けます。有期雇用終了日の翌月末日までに、実績報告書類のご提出をお願いいたします。　

　　なお、交付申請・実績報告の様式の一部が変更になっております。　　　

以下の条件をすべて満たした市内介護事業所等を運営する者

1. 市内に所在する介護事業所等において、将来的には正規雇用契約を結ぶことを前提として、無資格者（注釈1）と有期雇用契約（最長210日間）を締結すること。
2. 無資格者が、現場経験を積みながら介護技術を習得することができるよう、職場内研修計画を作成し、指導等を行うこと。
3. 無資格者に、勤務時間中に、介護職員初任者研修を受講させること。
4. 市税を滞納していないこと。
5. 補助対象経費について、他の公的な制度による助成を受けていないこと。

（注釈1）現在、介護事業所等で介護職として従事しておらず、介護職員初任者研修修了または同等以上の資格を保有しておらず、かつ当該資格に係る研修中でない方。

市内の下記の事業所が対象となります。

• 訪問介護
• 短期入所生活介護
• 定期巡回・随時対応型訪問介護看護
• 夜間対応型訪問介護
• 小規模多機能型居宅介護
• 認知症対応型共同生活介護
• 看護小規模多機能型居宅介護事業所
• 特別養護老人ホーム
• 介護老人保健施設
• 介護医療院

有期雇用期間中にかかった以下の経費が対象となります。

1. 人件費
2. 交通費（介護職員初任者研修会場までの交通費・通勤にかかる交通費）
3. 職場内研修等事務費
4. 介護職員初任者研修受講にかかる費用（教材費も含みます）
5. 事務費（市機関採用のみ）※市機関採用については、「基準額」の欄に記載をしています。

なお、有期雇用期間（最長210日間）のうち、最大80日分の経費が助成対象となります。
※「助成額」の欄に記載していますが、基準額と補助対象経費のいずれか少ない額を助成します。

基準額（注釈2）と補助対象経費のうち、いずれか少ない額
なお、正規雇用へ移行、有期雇用の継続の場合には、補助金額が加算（注釈3）されます。

求人に直接応募した者を採用した場合
経費を補助する日数（最大80日）× 1日あたりの基準額（13,123円）
→　【基準額】最大で 1,049,840円

松戸市自立相談支援センターで支援されている者、松戸市子ども未来応援課で自立支援プログラム策定について相談している者又は松戸市で生活保護を受給している者を採用した場合

経費を補助する日数（最大80日）× 1日あたりの基準額（14,253円）
→　【基準額】最大で 1,140,240円

1. 有期雇用終了後に、正規雇用に移行した場合
   →　50,000円の加算
2. 有期雇用終了後も、有期雇用を継続した場合
   →　25,000円の加算

※他市事業所にて雇用継続の場合には、加算対象外となります。

• 職場内研修計画書（任意様式）

1. 内容によっては、本補助金のご申請をいただけない場合がございますので、無資格者を雇用予定で、本補助金のご申請をお考えの場合には、採用前に必ず介護保険課（047-366-7370）までご連絡ください。
2. 1法人あたり、年度内に申請できる件数は2名分までです。
3. 実績報告の際に、交付決定額以上の金額をご報告いただいても、交付決定額以上の金額を補助することは、原則としてできません。交付申請にあたっては、余裕をもった金額でご申請ください。

• 有期雇用就業規則
• 従事者の履歴書（写し）
• 有期雇用採用通知（写し）
• 介護職員初任者研修修了証（写し）
• 介護職員初任者研修受講料を事業者が支払ったことがわかる書類（領収書等）
• 出勤簿や勤務表（写し）
• 職場内研修の実施状況が分かる書類（任意様式）
• （職場内研修にかかった費用をご請求の場合）かかった経費が確認できる領収書等
• 賃金支払台帳（写し）
• 雇用契約書（写し）※正規雇用へ移行または有期雇用を継続することを確認します

1. 実績報告書類は、有期雇用契約が終了した月の翌月末日までに、介護保険課にご提出ください。
2. 有期雇用期間と介護職員初任者研修は、年度内に終了（修了）している必要があります。

郵送、持参、松戸市オンライン申請システムのいずれか

〒271-8588　松戸市根本387の5
松戸市福祉長寿部介護保険課総務企画班

押印が必要な請求書については、原本の郵送が必要となります。