育児休業取得中の取り扱いについて

育児休業は、「保育を必要とする事由」に該当しません。そのため育児休業取得中で、 入所された月の翌月1日までに復職の予定がない場合は、新規のお申込みは受付けておりませんのでご了承ください。

育児休業は、「保育を必要とする事由」に該当しません。そのため育児休業取得中の転園のお申込みは、原則、受付けておりませんが、以下の場合については受付けることができます。
（1）入所後1か月以内に復職する場合（就労要件に戻す場合）
（2）育休要件以外の保育要件に変更のうえ転園申請をした場合
（3）小規模保育施設または2歳児クラスまでの民間保育園を卒園する場合
（4）転居等により在籍している施設へ通園が困難な場合

育児休業取得に伴う利用継続の取り扱いについては、下記を参考にしてください。