経営のバトンタッチについて考えてみませんか？（事業承継）

今の経営者から後継者への事業のバトンタッチについて、準備はできていますか？
経営者が今までに培ってきたヒト・モノ・カネ・知的財産を円滑に引き継ぎ、承継後の経営を安定させることはとても重要です。
一方、後継者の育成等には法的・資産的な手続きを含め5年～10年ほどかかると言われており、早め早めの準備や計画的な取り組みが必要です。

☆親族が継ぐ　　…親族間のトラブルや、融資の個人補償の問題は大丈夫ですか？
☆従業員が継ぐ　…派閥争い・他従業員の理解や、資金調達は大丈夫ですか？
☆第三者が継ぐ　…企業文化や労働環境の変化、手続き面は大丈夫ですか？
☆後継者がいない…身近に後継者がいないから廃業するの、もったいなくありませんか？

様々な課題や準備について、公的な専門家に相談してみませんか？

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