キャリア開発ラダーと院内研修計画

ジェネラリスト（実践看護師）のキャリア開発ラダーをP．ベナーの段階的臨床能力の考え方に基づき4段階とし、臨床実践能力を看護実践能力（知識・技術・態度）、看護倫理、マネジメント、教育・研究の4つの項目としています。ラダーは「はしご」の意味であり、段階的にキャリアアップできる仕組みを提供して、さらにスペシャリスト（認定・専門看護師）・看護管理者・看護教育者を目指す看護職の支援体制を整えていきます。
　

※松戸市立総合医療センター看護局では、ラダー2（注釈1）を一人前とし、看護基礎教育終了　3年目の看護師を目安とします。
（注釈1）各ラダーについて、上記参照画像ではアラビア数字を用いていますが、松戸市ホームページの掲載基準により、説明文においてはローマ数字にて表記しています。

専門・認定看護師の講義を受け、専門知識と技術の取得ができます。

• 静脈注射講義
• 看護必要度
• 多重課題
• 急変対応
• ポジショニング
• 医療安全
• クリティカルパス
• チーム医療
• リフレクション
• ケースレポート

• メンバーシップ
• 他部署研修
• 急変対応
• 退院支援
• 事例検討発表会

• 静脈注射実技
• リーダーシップ
• コーチング

• CVポート管理

1. 中堅看護師研修
2. 中途採用者研修
3. 主任・副主任研修
4. 教育担当者研修
5. 実地指導者研修
6. 看護補助者研修

1. 急変対応
2. 心電図
3. 認知症看護
4. 倫理課題
5. がん看護　など

オンライン学習も採用しています。自己研鑽に活用できます。