令和6年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」宣言企業・団体等

令和6年度「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録された企業・団体等をご紹介します。
登録については、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合その前日）までの申請を、当該月分としてまとめて取り扱っています。

宣言書(PDF:336KB)

• お客様へ、環境に配慮した電気自動車やハイブリッド車への代替案を積極的に提案する。
• 業務として各地へ出向いた際、周りの地域や公園、河川にてゴミ拾いのボランティアを行う。
• 拾ったゴミを持ち帰り、SDGs 活動の一環として、従業員へ達成手当を支給。

宣言書(PDF:493KB)

• ふるさとの納税、各種学校などへの寄付を通じて地方創生に貢献したいと考えています。
• 革新的な共有ビジョンを生み出すために、従来の意思伝達手段と異なる、空間に依存しない意思疎通方法の研究を継続していきます。
• 生活に役立つ、WEBメディアを運営しています。個人の情報収集力の強弱によるコスト差の改善に取り組んでいます。

宣言書(PDF:321KB)

• 未婚であっても同棲パートナーと住居を共にする場合、家族手当を支給すべく、LGBTQへの社員理解等に努めます。

宣言書(PDF:399KB)

• オンライン授与所やメタバース神社の創設により、遠方に住む人々や身体的な理由で移動が難しい人々も、精神的な平和と健康を求めて参拝ができるようにしています。
• すべての人に質の高い教育を提供し、ジェンダー平等を推進するために、神道や地域文化に関する教育プログラムを開発し、これを広く提供しています。

宣言書(PDF:266KB)

• 事務業務のリモートワークの推進を検討しています。また、働く時間を柔軟に対応し、子育てや介護など働く時間が限られている女性も働きやすい職場づくりを行いたいと思います。

宣言書(PDF:356KB)

• 現在、松戸市内の飲食事業者様と年契約でお取組みをさせていただいており、週に1～2回は松戸市内に伺っています。その中で、その他の飲食事業者様とお話をさせていただく機会も多く、その方々の協力を仰ぎながら、松戸市内で子ども食堂を実施できればと考えております。

宣言書(PDF:270KB)

• テレワークによって勤務地の制限を無くし、地方人材の雇用を進めます。
• フレックスタイム制などの柔軟な働き方を取り入れ、産前産後や子育て中の女性にも働きやすい環境を提供します。

宣言書(PDF:323KB)

• 宅配・出張買取サービスでは、ご対応がかなわなかったご要望に対してもご対応が可能になるように、営業の設置。また、営業所設置に伴い、地域社員の雇用。

宣言書(PDF:335KB)

• 松戸市内に事務所のあるクライアント様と連携し、環境負荷を削減する取り組みを連携していきたい。例）ペーパーレス化（脱はんこ）、マイタンブラー購入費支給、テレワーク・ワーケーション時のPC環境構築など

宣言書(PDF:332KB)

• 現在、定期的に行っている点検に加え、より確実に安定した電力供給を行うために、メーカーが推奨する整備作業の実施を促進する。

宣言書(PDF:329KB)

• SDGs経営に取組む企業へセミナーやワークショップの実施
• 街の安心・安全、見守り、事故削減・軽減に取組む企業へドライブレコーダーと自動車保険の普及
• 保険会社が持つデータを活用した自治体と連携による安心と安全の街づくり
• 防災、減災のための補償前後のソリューション提供

「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録するためには、原則、松戸市オンライン申請システムから申請を行ってください。電子申請が難しい場合には郵送でも申請ができます。

※新規申請は随時受け付けておりますが、毎月20日（土曜・日曜・祝日の場合は直前の平日）を区切りとして、まとめて登録手続きを実施いたします。